OUTrans propose des formations ou sensibilisations sur les transidentités et l’accueil des personnes trans. Ces ateliers s’adressent à tous les personnels des structures accueillants des personnes trans. Il s’agit donc ici des personnels médicaux, paramédicaux, sociaux, des entreprises, des associations LGBTQI+, des associations sociales, des professionnel·les de l’éducation, des administrations, des structures d’accueil pour les personnes en situation de précarité, des associations de lutte contre le VIH/sida/IST, etc.
L’objectif de nos interventions est de sensibiliser aux enjeux sociaux, politiques et sanitaires autour des transidentités et donner des clés pour faciliter l’accueil des personnes trans.
Nous ne prétendons pas détenir une vérité universelle et définitive, la légitimité du point de vue que nous exprimons vient de notre expérience de terrain et du fait que nous sommes directement concernés.
À l’aide d’outils pédagogiques et ludiques, nous souhaitons participer à une construction horizontale du savoir. Nous partons de nos savoirs et expériences respectifs pour mieux comprendre les enjeux politiques et sociaux liés aux questions trans et proposer un accueil respectueux des personnes trans dans toutes les structures où elles seront susceptibles d’aller. L’équipe de formation est là pour proposer des pistes, axer et cadrer le débat, préciser des points ou répondre aux questions qui émanent du groupe.
L’équipe de formation est composée de personnes trans formées à l’animation de formation/sensibilisation.
Ces dernières années, OUTrans est devenue sans doute l’association trans proposant le plus de formations sur les transidentités.
400
Depuis 2013, près de 400 interventions ont été réalisées par l’association.
90
Désormais, OUTrans réalise plus de 90 interventions par an.
En général, nos formations se déroulent autour du plan suivant :
- présentation de l’association, du cadre de l’intervention et tour de table des participant·es et de leurs attentes
- lexique pour que chacun·e utilise les termes avec le même entendement, mais aussi les termes à éviter et ceux à privilégier
- les parcours de transition, sociale, légale et médicale
- les conditions de vies des personnes trans pour mieux comprendre la réalité des vies trans
- l’accueil des personnes trans avec des pistes concrètes pour faire évoluer ses pratiques.
Des modules plus spécialisés peuvent être présentés :
- personnel médical avec plus de détail sur les transitions médicales
- communauté éducative avec le détail des dispositions de la circulaire de l’Education nationale
- ressources humaines pour faciliter l’intégration d’employé·es trans
- officiers d’état civil avec un détail plus important sur les procédures de changement de prénom
- associations sportives interrogeant sur les principes d’équité et de genre
- enseignement supérieur pour une bon accueil des étudiant·es trans et des personnels
À l’issue de la formation, un document de synthèse sera adressé aux participant·es reprenant les principaux visuels, les sources des études citées et les définitions présentées.
Le format idéal est sur deux jours consécutifs pour 12 à 20 personnes. Il peut néanmoins s’adapter dans la durée et sur le nombre de personnes (y compris pour des grands groupes) en fonction des besoins, organisations ou demandes.
Un format d’une journée sur petit groupe (10-20 personnes) peut être adapté permettant des échanges importants. Un groupe plus important (plus de 20 personnes) est aussi pertinent mais, tout en gardant de nombreuses interactions, ne permet pas de s’assurer que chacun·e ait bien intégré.
Un format de 3h, plus concentré, est souvent dispensé bien que plus descendant.
| Sensibilisation grand groupe | Formation grand groupe | Formation équipe | Formation complète | |
|---|---|---|---|---|
| Objectif | Sensibiliser sur les transidentités | Former à l’accueil avec focus possible | Former à l’accueil en s’assurant de la compréhension de chacun·e | Former à l’accueil et interroger ses pratiques |
| Durée | 1/2 journée (3h) | 1 jour (7h) | 1 jour (7h) | 2 jours consécutifs |
| Nombre de personnes | 25 à … (pas de limite) | 25 à … (pas de limite) | 10-15 personnes | 15-20 personnes |
| Interactions | faibles | possibles | importantes | très importantes |
| Profil | Grand public | Personnes en contact de personnes trans | Personnes en accompagnement de personnes trans | Personnes ressources en accompagnement |
Les formations se déroulent de préférence en présentiel. Il est aussi possible de les réaliser en visio (Google Meet).
Tarifs
Pour les groupes constitués (associations, administrations, structures de santé…) :
– 2 jours : 1 500 €
– 1 jour (ou 2 demi-journées) : 800 €
– une demi-journée (quelque soit la durée d’intervention entre 1h et 3h) : 600 €.
Pour les entreprises privées, la journée est à 1 500 € et la demi-journée (entre 1h et 3h) 1 200 €.
Une formation sur mesure nécessitant une adaptation forte de la trame de formation pourra nécessiter une facturation supplémentaire.
Si la formation se déroule en présentiel en-dehors de la région parisienne, un défraiement aux frais réels est en sus.
Selon les priorités de l’association, un tarif social ou adapté, pouvant aller jusqu’à la gratuité, peut être proposé grâce au soutien financier de la DILCRAH. N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis adapté à l’adresse coordination@outrans.org.
Pour plus d’informations ou pour toute demande de devis, merci de nous contacter. À bientôt !
Formation pour individuel·les
Régulièrement, des formations pour les individuel·les sont proposées avec une participation de 75 € par personne (tarif social 10 €). N’hésitez pas à vous faire connaître en nous contactant à l’adresse coordination@outrans.org.
Prochaine formation individuelle : mercredi 12 février 2025.
Formation Qualiopi
Pour les structures qui ont besoin d’une certification Qualiopi, OUTrans est partenaire de ARCAT formation et peut donner des formations Qualiopi en coportage.
Pour demander une formation, n’hésitez pas à contacter ARCAT formation via leur site : https://www.arcat-sante.org/formation/
La formation OUTrans est détaillée en page 25 du catalogue de formation ARCAT.
Quelques références
- Éducation Nationale et centre de formation
- Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse
- Rectorat de Paris
- Académie de Versailles
- Académie de Créteil
- Comité d’Éducation à la Santé et à la Citoyenneté
- Lycée Berthelot, Pantin
- Lycée Henaff, Bagnolet
- Lycée des métiers Gustave Eiffel, Massy
- DRIAAF Île-de-France
- DRAAF Hauts de France
- Collège Nicolas de Staël, Maison-Alfort
- …
- Enseignement supérieur
- Villa Arson
- École de Service Social Cramif
- Fondation santé des étudiants de France
- Forum des Images (TUMO)
- Université Paris-Dauphine PSL
- École Normale Supérieure PSL
- Université Gustave Eiffel
- Université Paris-Saclay
- Université Paris-Nanterre
- Université de Bourgogne
- Université Grenoble Alpes
- Université de Lorraine
- IRIF
- CLASCHES
- CNAé – En Avant Toutes
- Sciences po Paris
- Sorbonne Université
- LEGS (Laboratoire d’Etudes de Genre et de Sexualité)
- …
- Associations
- Fondation Le Refuge
- Centre LGBTI de Normandie
- Association Psy gay.e.s
- Centre LGBTQI+ Paris Île-de-France
- Association CONTREPIED
- Les Front-Runners
- Arc en Ciel
- AIDES
- Solid’UP
- Solidarité SIDA
- La Cravate Solidaire
- HandsAway
- Pour une MEUF
- Association Les Catherinettes
- Association Du côté des femmes
- Association Aurore
- …
- Action sociale
- Planning familial 68, 75, 93…
- UNIS-CITÉ
- Unité Régionale Solidarité Femmes Île-de-France
- Fédération des Acteurs de la Solidarité Île-de-France
- Altaïr
- Maison des femmes de l’hôpital Saint-Denis
- CRIPS
- Médecins du Monde
- AVEA La Poste
- Fondation Jacques Chirac (63)
- Conseil départemental de l’Essonne
- Centre de planification et d’éducation familiale de Givors (69)
- Action Éducative en Milieu Ouvert
- L’escal’Ado, Franconville
- Makesense
- REPARS (résean parisien de repérage des discriminations)
- MJC Aura
- Protection civile
- Centres Paris Anim
- …
- Institutions
- Direction de la Démocratie des Citoyen.nes et des Territoires Ville de Paris
- Mairie d’Evry-Courcouronnes
- Ministère de la Justice
- Ambassade du Royaume-Uni
- CPAM 93
- …
- Entreprises privées
- Ubisoft
- Groupe Egae
- Laboratoires Bésins
- …
- Professionnel·les de santé
- Réseau Santé Plurielle
- DU Transidentité AP-HP Sorbonne Université
- Premed Sorbonne Université
- CMPP Pichon-Rivières
- Service gynéco Hôpital la Salpêtrière
- Maternité Antoine Béclère
- Le Checkpoint
- Réseau de santé sexuelle publique (RSSP)
- Congrès National des Internes de Médecine Générale
- ReAGJIR Lorraine et Île-de-France
- Centre de planification Bluets-Trousseau
- DPC Transidentités
- CPTS – Territoire de Santé Paris 10
- Centre Municipal de Santé Tenine, Malakoff
- CMS Léo Lagrande, Montreuil
- Centre municipal de santé Fernand Goulène, Noisy-le-Sec
- Centre de Santé Maryse Bastié, Paris 13
- Conseil départemental des l’orde des sages-femme de la Sarthe et de Seine-Maritime
- CSAPA Jean Verdier, Bondy
- CSAPA Ithaque Villejuif
- CSAPA Paris 19
- Centres de santé sexuelle du Val de Marne
- CeGIDD Croix-rouge française
- CeGIDD Hôpital Saint-Antoine
- Centre de santé Richerand Paris 10
- ISS CEMR (Reims)
- Maison de santé Maryse Bastié Paris 13
- CHU Nancy
- …